Cómo pasar tu CV a español

 

¡Hola spaneasiers! Hoy vamos a ver algo sumamente importante para todos aquellos que queréis trabajar en España: cómo crear nuestro currículum al español y adaptarlo al formato demandado aquí por las empresas. Evidentemente esto cambia dependiendo del sector en el que queramos trabajar, sin embargo existen una serie de principios que debemos seguir a la hora de hacer nuestro currículum, ¡vamos allá!

Lo primero que debemos tener en cuenta es el formato del documento. Una de las reglas principales que debemos seguir: “menos es más”. A pesar de que tengamos muchísimas experiencia y conocimientos el currículum debería ser una puerta de entrada ya que, si realmente están interesados no dejarán de hacerte una entrevista antes de contratarte. Debemos intentar reducir nuestro currículum a una o dos páginas como máximo. Una opción sería dividirlo en cuatro apartados muy básicos: formación académica, experiencia laboral, idiomas y conocimientos y, por último, información de contacto.

Antes de comenzar a analizar cada una de estas partes por separado conviene apuntar que es muy habitual en los currículums en España poner una foto nuestra, así como nuestra edad. Si bien esto no es del gusto de todos es una práctica habitual que queríamos apuntar.

En el apartado de formación debemos poner todas aquellas titulaciones principales que hayamos realizado. Títulos universitarios, título de máster, doctorado, etc. Y, junto a este título, las subespecialidades que hayamos realizado intentando ser lo más específicos y concisos posibles. Asimismo, incluiremos los años durante los cuales estuvimos realizando esta formación y la institución.

En lo referente a la experiencia laboral es, con toda seguridad, el apartado que más valorarán los posibles empleadores. Debemos incluir aquí los puestos que hayamos desempeñado acompañados de una breve reseña de nuestras funciones durante el ejercicio de los mismos. Conviene poner también el año y el lugar. No es necesario explayarse demasiado en el texto ya que seguramente durante la entrevista nos preguntarán a fondo sobre nuestros trabajos anteriores.

En idiomas y conocimientos expondremos de forma breve qué idiomas hablamos y el nivel al que somos capaces de manejarlos. La competencia en los idiomas se mide de diferentes maneras pero, en el caso de España, sigue el MCER el cual valora desde un A1 hasta un C2. Es realmente importante no exagerar en nuestros conocimientos ya que en la entrevista podrían pedirnos el uso de estos idiomas y si ocurriera y no pudiéramos desenvolvernos daríamos una imagen muy negativa al entrevistador. Incluye aquí también todos aquellos cursos y certificaciones de segundo nivel que hayas realizado. Esto demuestra que mantienes la preocupación por formarte a pesar de estar ya trabajando.

Debemos utilizar en todo momento un lenguaje formal y atendiendo a los posibles receptores de nuestro Currículum. Esto es sumamente importante ya que transmite una imagen de seriedad frente al trabajo.

Y esto es todo por este post Spaneasiers, nos vemos en el próximo, ¡ánimo a todos aquellos que quieran buscar trabajo aquí y a por nuestro currículum en español!

PROFESOR SPANEASY
marketing2@spaneasylearning.com
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